“利用‘主题党日’活动、面对面谈心谈话、周学习月讨论等方式，持续推进学习教育常态化制度化，不断增强党组织的亲和力与感召力。”这是藁城区纪委监委压实机关党建责任，激发干部队伍活力的一个缩影。
健全责任体系。机关党支部分别与4个党小组签订责任书，把党建任务分解到各小组、把责任细化到每名党员，同时建立党建工作目标量化考核机制，将考核内容细分为基础目标、重点目标和创新目标，通过加强日常考核，充分调动机关党员干部干事创业积极性。
夯实思想基础。每周五下午，组织机关全体党员深入学习党章党纪、法律法规和习近平新时代中国特色社会思想，进一步提高党员干部的党性修养；定期组织观看《永远在路上》等警示教育片，切实增强纪检监察干部拒腐防变的自觉性和坚定性。今年以来，共组织集中学习10次，观看警示教育片6次。
严肃组织生活。定期召开党组织生活会，对照《监督执纪工作规则》、相关制度规定以及省、市纪委通报的部分纪检监察干部违纪违法案件，积极开展批评与自我批评，认真查摆自身存在的问题。今年以来，共召开党组织生活会2次，查找各类问题26件。
强化落实监督。围绕党性观念、作风纪律、修身做人等五个方面开展经常性监督检查，着力发现部分纪检干部不敢担当、口大气粗、跑风漏气和说情抹案等问题，对发现的问题逐一建立台账，督促抓好整改。截至目前，共发现问题13个，其中已整改到位8个。（藁城区纪委监委）